RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Atualmente é inquestionável a importância que os recursos humanos assumem na organização e na consecução dos seus objetivos.

O recrutamento e seleção embora constituam um processo contínuo, são termos diferentes com fronteiras entre si. Este serviço é um conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos potencialmente qualificados, capazes de assumirem cargos dentro de uma organização.

Uma correta seleção de recursos humanos é definida pela escolha de candidatos com o perfil mais adequado para os cargos que necessitam de ocupação, com o objetivo de manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e da organização.
Resumidamente, o recrutamento consiste na procura e atração de candidatos para uma determinada função, enquanto que a seleção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível.

CRITÉRIOS com o Executive Search refina o processo de recrutamento e seleção, procurando o que de melhor tem o mercado para oferecer.
Procuramos o perfil talentoso que apresenta características diferenciadoras e de elevado valor, onde se destaca a capacidade de liderança, as capacidades técnicas e a aplicação de conhecimentos em prol de uma superior produtividade das suas funções.