360º Consultoria Gestão Recursos Humanos

    Evidência

    "As pessoas são o maior património das organizações”

    A Gestão de Recursos humanos é crucial dentro de uma organização pela ponte que faz entre as necessidades individuais e as necessidades organizacionais. Os Recursos Humanos de uma organização, vão além do simples bom ambiente organizacional. A nossa experiência evidencia que o Departamento de Recursos Humanos envolve diversas vertentes organizacionais e comprova a existência de melhoria e potencialização organizacional.

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O que fazemos:


  • Diagnóstico de Recursos Humanos da Empresa;

  • Levantamento de dados dos colaboradores;

  • Análise e Descritivo de Funções;

  • Gestão e Modelos de Competência;

  • Avaliação do Desempenho;

  • Diagnóstico de Clima Organizacional.

Resultado Esperado:


  • Definição Estratégica de Quadros de Funções;

  • Gestão de quadros de férias e controlo de faltas;

  • Controlo de Despesas Operacionais;

  • Apoio ao processamento Salarial;

  • Apoio à Integração na Organização;

  • Gestão e mediação de conflitos e Procedimento Disciplinar;

  • Análise de Potencial para a progressão na Empresa;

  • Apoio à Gestão de Ações de Formação;

  • Apoio à Gestão de Equipa;

  • Formação para o Desenvolvimento Pessoal e Comportamental.

Benefício associado:

Plano de Estratégia de Recursos Humanos


  • Manual de Recursos Humanos;

  • Soluções estratégicas de melhoria do clima da organização;

  • Soluções estratégicas de potencialização organizacional;

  • Aumento da Qualidade de vida no Trabalho;

  • Controlo absoluto de Estado atual dos colaboradores;

  • Cumprimento do código e legislação do Código do Trabalho;

  • Objetivos específicos de produtividade – pessoas;

  • Posicionamento deliberado da Empresa no mercado, em termos demissão, visão e valores;

  • Cumprimento pelo código de Ética e conduta.

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